原标题：多点发力兴百业 致富增收有保障——荷花镇三产融合铺就群众家门口就业路

　　就业是民生之本，一头连着产业发展，一头牵着万家烟火。

　　在腾冲市荷花镇，曾经大批村民背井离乡外出务工，老人、妇女、儿童留守乡村的景象随处可见。如今，这片传统农业乡镇已然换了模样，田间基地、加工厂房、温泉景区、酒企车间里随处可见本地群众忙碌的身影。

　　依托党建引领、三产深度融合，荷花镇搭建起多层次、全覆盖的家门口就业平台。2025年，全镇累计实现群众就地就近就业1万余人次，走出产业就业互促、集体农户双增收的乡村振兴新路径。

　　清晨7点，荷花温泉景区更衣室、泡池区的保洁、服务人员准时到岗。其中，就有董福珍忙碌的身影。她在这里务工已有8年多，每天骑电动车10多分钟便能往返村寨与景区。

　　“以前外出工作不方便，还没什么稳定收入。来这以后每天骑电动车10多分钟就到工作地点了，收入很稳定，还能照顾家里的老人和小孩，我觉得很满足。”董福珍说。

　　荷花温泉作为国家3A级康养景区，推行“企业+村集体+农户”合作模式，常态化吸纳本地劳动力，在岗群众年均收入可达4万元。

　　腾冲荷花温泉旅游有限公司党支部书记王睿介绍：“目前景区稳定用工大概在100人左右，其中70%都是荷花镇本地群众，包括客房服务、温泉运营、餐饮制作、游览服务等岗位。”

　　景区持续开展岗前技能培训，零基础的村民也能快速上岗，累计带动165名本地群众稳定就业，周边民宿、农家乐、特产销售同步吸纳务工人员，生态资源稳稳转化为村民增收的底气。

　　在相隔数公里的腾冲市青树食品加工厂，车间生产线昼夜运转，拇指玉米剥皮、分拣、包装工序有序推进。

　　村民林艳一边分拣玉米，一边算起了自家的收入账。“家里的地流转给公司种玉米，每年有租金。我又在厂里上班，等于有两份收入。两份加起来比以前强多了，还不像以前那样看天吃饭。关键是每天都能回家照顾老人和孩子，日子越过越红火。”

　　青树食品有限公司厂长王根祥介绍：“我们主要通过土地流转、基地务工和带动种植3种方式增加群众收入。目前，流转土地让群众每年有稳定租金；长期用工800人以上、灵活用工超过1000人次；统一提供种苗和技术指导，保底价收购，让群众种得放心、卖得安心，每年能带动群众增收2000万元以上。”

　　工业项目落地，更是为荷花镇就业市场注入了强劲动能。2024年10月投产的丛台酒业荷花一体化项目，是市级重点招商引资项目。

　　该项目锚定产业惠民的目标，优先招录荷花镇及周边村民，酿造、包装、仓储、文旅服务岗位全面向本地劳动力开放，投产至今累计带动1000余人就近就业。企业配套系统化岗前培训，帮助村民掌握专业酿造、文旅服务技能，稳定提升务工薪资，有效消化本地留守劳动力，实现白酒产业转型升级与群众稳增收的双向赋能。

　　遍地开花的产业岗位背后，是荷花镇系统化、全方位的就业服务保障体系。全镇整合组织办、社保中心、乡村振兴、妇联、工会、团委多部门力量，统筹推进劳动力就近就业工作，打通岗位发布、劳务对接、技能培训全链条服务。针对留守家庭开辟就业绿色通道，留守老人、妇女、儿童家庭群众享有岗位报名优先权。

　　全年组织种植养殖、电工焊工、叉车操作、网络直播等技能培训40期，覆盖2万余人次，开展普法宣传培训28场次，参训群众900余人次，让务工群众有技能、企业用工有保障。

　　招商引资企业直接带动本地群众就近就业1000余人，群众年增收约800万元；间接拉动餐饮、住宿服务业吸纳200余人就业，增收300余万元，600余名留守老人、妇女从中获益，群众在家门口就业的同时还能兼顾增收。一老一小有人照料，农田产业同步发展，村集体经济稳步壮大，群众稳稳端住家门口的就业饭碗。

　　各类涉农项目落地，持续补充兜底就业岗位。全镇建成10个标准化肉牛养殖场，推进“鱼稻共生”、草莓分拣、景区项目运营，配套5座冷链冻库、2个乡村积分超市，新增60余个涉农务工岗位，覆盖200户农户。

　　有序开发150余个乡村公益性岗位，保障无外出务工能力群众稳定获取工资性收入。腾冲科学家论坛释放产业红利，康养蔬菜园艺博览园项目带动200余人次本地务工，现代农业科技落地田间，拓宽农户增收新渠道。

　　深挖民族文旅资源，三产融合业态持续扩容就业空间，常态化举办泼水节、乡村美食节，农文旅深度融合发展，直接带动300余人次群众就业，实现旅游增收50余万元，全域旅游年收入突破200万元。

　　田园采摘、水果种植、乡村观光、文创手作近郊游业态蓬勃发展，自主创业就业群众达2000余人，年增收200余万元，特色农业成为群众长效增收支柱。

　　从田间地头的种植管护，到标准化厂房的流水线加工，从温泉景区的文旅服务，到酒企厂区的酿造包装，从合作社特色种养，到乡村旅游、居家手工灵活务工，荷花镇一二三产业相互交织、协同发力，织就一张覆盖全镇、兼顾各类群体的就业保障网。