近年来，保山市昌宁县深入实施人才强县战略，围绕茶叶、蔬菜、粮油等农业产业，构建农业产业人才梯次培养体系，分区域、分类别培育孵化本土人才，为乡村振兴注入强劲动力。

　　抓实高素质农民培育，筑牢农业产业“主力军”。昌宁县聚焦茶叶、蔬菜、粮油等产业，建立农民田间学校，创办农业企业、农民专业合作社、家庭农场等组织，为农民搭建学习交流平台。采取“线上+线下”结合的方式，邀请专家学者进行现场授课、实训指导，开展全方位、多角度教育培训，培养出一批有现代农业理念、掌握先进种植技术、懂得市场运营规律的农民群体，成为全县农业产业高质量发展的“主力军”。近三年，昌宁县累计培育高素质农民587名，其中茶叶产业带头人80人、蔬菜产业带头人152人、粮食产业带头人120人、其他专业235人。

　　发挥产业领头人效应，锻造农业产业“领头雁”。昌宁县从种植经验丰富、创新意识强、示范带动作用突出的种植大户、合作社负责人中选育优秀产业领头人，通过完善“一对多”产业帮带发展机制，形成“头雁振翅、雁阵齐飞”的良好局面。积极宣传动员茶叶、食用菌、养殖等产业中具有高中、中专及以上学历且每年至少能示范带动30户农户的农业新型经营主体，参加由中山大学、华中农业大学等承办的全国乡村产业振兴带头人培训班，参观考察先进地区农业产业发展模式，“外出取经”拓宽产业发展思路。近三年，昌宁县通过定制化、体验式、孵化型培训，共培育农业产业领头人27名，并积极搭建平台，助力各领域带头人开阔视野、更新观念、增强本领，提升联农带农、致富带富能力。

　　提升农技人员专业素养，充实农业产业“先锋队”。昌宁县借助科技特派员选派、“万名人才兴万村”等行动，将农业产业专业技术人才下派到各乡镇、村（社区），让他们深入田间地头，参与指导茶树修剪、蔬菜科学施肥灌溉等工作，促使专技人才在一线提升能力。同时，畅通农技人员能力提升渠道，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，科学合理设置培训课程，定期组织基层农技人员开展集中轮训，更新知识体系，提升业务水平。近三年，昌宁县累计培训基层农技人员365人，引导参训学员学习先进农业发展理念，因地制宜探索发展本土特色农业，为昌宁县农业高质量发展提供坚实科技和人才支撑。

　　云南网记者 杨艳鹏 通讯员 赵金鹏 王志