原标题：昌宁县公安局以特色党建品牌激活银发动力

今年以来，昌宁县公安局创新老干党支部工作方法，以金盾银晖传承室为载体，创建特色党建品牌，为老有所为搭建平台，为新时代“枫桥经验”注入“银发力量”。

昌宁县公安局金盾银晖传承室由昌宁县公安局老干党支部与田园派出所党支部结对共建，旨在发挥退休老党员的政治、经验、威望优势，以公安精神传承员、政策法规宣传员、社情民意收集员、纪律作风监督员、矛盾纠纷调解员的身份为基层治理献智出力、奉献余热。

为保障金盾银晖传承室的正常运行，昌宁县公安局制定了共建共促、每周轮值、每季度研判、每半年总结、监督检查、规范建立工作台账6项传承室工作制度。

结合传承室工作制度要求，田园派出所党支部选派青年助理员加入工作室，协助驻室老党员建立规范可查的工作台账，融合开展各类主题活动。老干党支部按照自愿、方便、高效的原则，每周轮流组织党员到田园派出所驻室开展工作。驻室老党员根据田园派出所党支部实际需求，适时参与党支部共建活动，通过“老带青、青助老”，充分激发传承室活力，教育引导在职民警、辅警传承红色精神、公安精神，同时立足自身优势特长和派出所需求，主动参与矛盾纠纷调解、宣讲政策法规、传承公安文化、助力社会治理、关心关爱青少年成长等工作。驻室老党员每季度集中对日常收集的社情民意、执纪监督等信息进行研判，并定期向青年助理员反馈。田园派出所党支部支委与驻室老党员每半年开展一次工作总结，对工作室运行情况进行总结，共同协商改进措施。驻室老党员轮值期间，负责对派出所民辅警警容风纪、工作作风等进行监督检查，对发现的微小问题和苗头及时提出和纠正，涉及违法违纪、原则性问题及时向派出所主要领导或青年助理员反馈。

自5月16日成立以来，金盾银晖传承室8位驻室成员在宣传法律知识、提供法律服务、调解矛盾纠纷、收集社情民意、联动治安防范等方面持续发光发热，参与调解纠纷18起，开展主题党课、法律知识普及宣传、政策解答等活动12场次，以老有所为书写“银发初心”，让“枫桥经验”“金盾银晖”两块招牌交相辉映。（傅华平）