为认真贯彻落实保山市第五次党代会和全市基层党建工作现场推进会精神，施甸县分“北中南”三个片区召开基层党建现场办公会，牢牢抓住党委书记这个关键环节，通过县委书记“亲问诊”、上下联动“齐会诊”、精准施策“开处方”真抓实改，破解基层党建“顽疾”。

　　县委书记“亲问诊”，链条式责任体系把基层党建往高处谋。县委书记以上率下、示范带头、一线破难，以“一片区一主题”“一周一推进”，连续开好北、中、南3个片区基层党建工作现场办公会，从“为什么要抓”牵牢思想认识的牛鼻子，从“怎么要抓”明晰抓党建的路径方法，通过头雁引领群雁方阵，推动各级党组书记、各级党组织班子成员层层扛起党建责任，绷紧层层衔接、环环相扣的基层党建责任链条，以“党建责任制”层层落地落实，把党建工作抓实、抓细、抓到位，层层破解制约基层党建工作的各类难题，推动全县基层党建工作全域提升。

　　上下联动“齐会诊”，多维式深度聚焦把基层党建往深处推。采取“观摩交流+调研座谈+示范推介”的模式，组建县委书记到会指导、县委副书记点评疏导、交叉调研组实地督导的“专业会诊团”，对各片区开展集中会诊。对标全年“项目清单”和每月“提醒清单”中的党建工作任务，逐项逐条进行检查；建立乡镇党委书记、副书记、组织委员3人挂联培育示范点机制，披挂上阵示范解说，展示培育成果；乡镇党委书记以“5+X”的形式“晒成绩”“亮特色”“揭家丑”“谈打算”；随机调研组动真碰硬点问题提建议，真正将“病症”找准、找透。经过综合研判，在全县基层党建工作（北片区）现场办公会中共查找党建问题83条。

　　精准施策“开处方”，立体式工作机制把基层党建往实处做。以制度创新推动工作突破，依托“专业化督导+常态化巡查”，建立“党建处方”“月调度督促”“跟班培养”“党员联系群众”制度，通过紧盯“一把手”主体责任、紧盯发现问题、紧盯解决措施、紧盯整改进度，确保开好处方、治好顽疾。乡镇党委书记现场认领“党建处方”，县委组织部建档“处方管理”+“销号管理”“两个管理”记录，在次月调度会中通报整改情况，销号结果运用到年底述职评议考核综合评价，进一步探索完善“定责、明责、履责、考责”于一体的责任落实闭环机制。

　　云南网通讯员 周佳林