近年来，保山市昌宁县坚持把制度建设贯穿党员教育管理全过程，构建“常态化学习、精细化日常管理、实效化作用发挥、暖心化激励关怀”四维制度体系，持续激活广大党员干事创业内生动力，为推进乡村全面振兴筑牢组织保障。

　　学有载体，筑牢思想根基。昌宁县严格规范“第一议题”“三会一课”、主题党日等学习机制，整合党群服务中心、红色教育基地、产业实训基地等阵地，制订差异化学习计划，将党的创新理论、乡村振兴、基层治理等内容纳入重点。依托田间课堂、庭院宣讲、线上微课堂打破学习壁垒，并将湾甸乡“幸福里”就业帮扶、龙洞村壮大村级集体经济等6个本土案例作为实践教材，推动学用结合。近三年，该县高质量完成党员基本培训5680人次。

　　管有尺度，严明作风纪律。该县研究制定教育监督管理党员七条措施，将理论学习、组织生活、遵纪守法、作用发挥等纳入常态化监管。规范党员组织关系管理，精准摸清流动党员257人，落实双向管理制度和常态化联络机制，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。同时严把党员发展政治关、程序关、质量关，重点吸纳返乡创业青年、致富能手、新就业群体优秀人才，近两年发展党员430人，35岁及以下占比超50%，持续优化队伍结构。

　　干有平台，激励实干担当。围绕抓党建促乡村振兴，昌宁县出台《党组织和党员干部在乡村振兴中进一步压实责任和发挥作用的十二条措施》，常态长效落实“五组一联”工作制度，科学设置产业振兴、环境提升、文明新风、综合治理、致富帮带等小组711个，引导党员立足特长发挥示范作用。健全“党员联系服务群众”“我为群众办实事”等制度，组织党员下沉村组一线解难题。今年以来，全县党员干部累计入户走访群众19522户次，为民办实事11987件，化解矛盾纠纷857起。

　　爱有温度，凝聚奋进力量。坚持严管与厚爱结合，昌宁县建立党内激励、关怀、帮扶长效制度，加大对老党员、困难党员的走访慰问力度。近年来发放慰问金130余万元，走访慰问困难党员群众2000余人次。同时完善先进典型评选表彰机制，深挖基层一线实干党员先进事迹，近三年县级表彰“两优一先”218名（个），树立先进标杆，营造比学赶超浓厚氛围。

　　昌宁县委组织部相关负责人表示，将持续深化党建制度体系建设，补齐制度短板、细化落实举措，以健全完善的制度机制管好党员队伍、激活红色动能，引导广大党员牢记初心使命、主动担当作为，奋力推动全县各项事业高质量发展。

　　云南网记者 杨艳鹏 通讯员 袁丽萍