原标题：龙陵县总工会——解锁职工“八小时外”幸福密码

近年来，龙陵县总工会将党风廉政建设与职工服务深度融合，通过职工夜校、父母聊天室、周三文体日、青年职工联谊等精准举措，破解职工“八小时外”技能提升无门、社交空间狭窄、家庭沟通不畅等痛点，以作风转变筑牢服务根基，让职工深切感受到“娘家人”的温度。

秉持“公益普惠、按需施教”的原则，县总工会联合团县委打造职工夜校品牌，创新“学员点单—夜校接单”的服务模式，通过线上问卷、社群征集精准锁定职工需求，开设中医养生、美妆技巧、演讲口才、石斛直播等10余个门类课程，邀请医院专家、企业精英等免费授课。2024年以来，夜校累计开班20余期，吸引800余名职工参与培训，实现了职工“白天上班、晚上学艺”的灵活学习需求。

针对双职工家庭育儿难题，县总工会借鉴“家长夜校”的经验，开设“父母聊天室”特色服务，通过“专业资源整合+情景化互动”的方式，为职工搭建科学育儿交流平台。今年8月，依托锦绣润苑南区工会驿站开展“智慧父母沙龙”公益专场，以团体辅导、角色扮演、案例剖析等方式，让职工家长在“沉浸式体验”中掌握科学育儿方法。

聚焦职工健身需求，县总工会建立了“工会搭台、社团唱戏、职工参与”的文体活动机制，将每周三晚定为“职工文体日”，整合专业场馆场地、运动器材、教练指导等资源，开设羽毛球、气排球等常态化项目，创建“活力会员运动营”并实行闭环管理。7月以来，已累计开展活动10余期，200余人次职工参与。

面对青年职工社交圈窄、婚恋交友难的现实需求，县总工会组建“工会小红娘”志愿服务队，依托“青年友氧”社群精准征集青年职工的兴趣爱好、择偶倾向、职业特点等信息，建立“青年婚恋需求台账”，以“小型化、常态化、低成本、重实效”的思路举办特色联谊活动。今年七夕在龙江万亩松园开展的“会聚良缘 相约七夕”活动中，通过桌游、丛林冒险、才艺分享等互动项目，吸引120余名青年职工参与。截至9月，累计举办联谊活动12场，服务单身职工超500人次。胡兴刚