近年来，隆阳区坚持“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、作用上发挥”的原则，以强化党建引领为核心，不断创新工作方法、提升服务质效，让离退休干部在组织关怀中安享晚年，在发挥余热中绽放光彩，为全区发展持续注入“银发动能”。

　　聚焦政治建设，锤炼党性葆本色

　　聚焦新时代离退休干部党的建设新要求，进一步加强政治引领，引导老同志与党中央同心同德、同频共振。

　　在全区城市社区离退休党支部全覆盖的基础上，依托老干部活动中心、老干部活动协会等龙头老年社团，成立首个离退休干部流动党员“永昌红色驿站”，将长期居住在隆阳主城区的施甸、腾冲、龙陵、昌宁4县（市）的200多名离退休党员，纳入隆阳区老干党工委服务管理，确切落实“党员流动到哪里，组织就覆盖到哪里，活动就开展到哪里，作用就发挥到哪里”的工作要求，在全省率先创建了“一方隶属、多方管理”的典型。

　　经过两年多的运行，保山“永昌红色驿站”为有效破解流动老党员精准管理、精准服务难题提供了新路径，真正成为了离退休干部流动党员的“新家园”。

　　贴心服务管理，精准服务强保障

　　隆阳区委组织部老干部局充分利用“一人一策”工作方案和老干部信息化建设平台，做到“管理单位、职能部门、党组织、社区”四联系，“重大节日庆典必访、老干部生日必访、生病住院必访、特殊困难必访、家庭发生重大变故必访、老干部去世必访”六必访，实现老干部“平时有人问，节日有人访，病时有人探，难时有人帮”的“四有”精准服务目标。

　　同时，用心用情做好做实党组织建设和服务保障两大主业，创新活动方式，落实好老干部“两项待遇”，用心用情精准细致做好服务保障工作，不断提升老干部工作质量和效率，书写“让党放心、让老干部满意”的时代答卷。  

　　搭建实践平台，释放银发正能量

　　隆阳区以区老年大学、老干部活动中心阵地为枢纽，系统梳理、整合银发人才资源，建好用活“银发人才库”。

　　围绕区委、区政府中心工作，打造特色平台。组织政策理论水平高的老同志深入基层进行宣讲；引导涉农老专家田间指导，助力乡村振兴；依托懂法律、善调解的老同志参与基层治理等志愿服务活动，引领时代新风。

　　截至目前，隆阳区共培育扶持新增养老服务市场主体3个，新增社会力量兴办养老机构（设施）6个，有效推进养老事业和养老产业的协同发展。

　　注重用好银发力量，组建志愿服务队，在城市社区开展志愿服务“送餐”等互助行动，为老同志搭建发挥余热、传递正能量的平台。

　　云南网记者 李建国 通讯员 雷雳