云南省保山腾冲市始终把重点难点村（社区）整治作为换届工作的重要环节抓在手上，按照“一村一策”、“一村一方案”的原则，综合施治，确保把问题和矛盾隐患化解在换届选举之前。

　　提早研判，及时派驻指导组。紧盯重难点村（社区）整顿工作，把影响换届选举的问题关口前移。制发了《关于印发市级领导干部包保换届选举重点难点村（社区）开展整顿工作的通知》，明确由29位市级领导挂钩包保51个重点难点村整顿工作。同时，18个乡镇（街道）结合实际，制定重难点村换届工作应急预案，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。

　　建强组织，市级领导包乡走村入户。市级领导严格按照“包乡走村入户”要求，对所挂包乡镇（街道）的重点难点村（社区）多次实地走访。会同乡镇（街道）、挂钩单位采取个别走访、召开群众座谈会等方式，重点对村级组织建设、村务公开、党群干群关系、家族宗族势力等方面再次分析研判，进一步找准“病因”；针对班子软弱涣散、战斗力不强、村干部威信不高、上访多发的村（社区），按照“一村一策”、“一村一方案”的原则，建立工作台账，列出问题清单，组成工作组驻村（社区）逐条整改销号，确保换届选举工作正常平稳进行。

　　认真落实，乡镇（街道）班子包村联户。乡镇（街道）班子成员严格落实“包村联户”制度，与驻村第一书记、党员民警村官等形成合力，充分了解选情舆情，把控选民意志。对“顽固村”、“钉子户”，认真分析解决对策和方法，采取科学有效的措施进行整治，深入村组、深入农户消除化解矛盾问题。针对“散、乱、软、穷”等问题，紧盯问题关键，及时化解矛盾纠纷，完善应急预案，并落实到位。充分利用入户时机，大力宣传“一肩挑”、“交叉任职”、学历年龄“一升一降”、“委员驻村”、选人用人标准、换届纪律和疫情防控等标准，从实从细抓好村（社区）“两委”换届准备工作。

　　畅通信访渠道，及时消除群众“疑虑”。按时设立市级、乡级信访接待办公室，公布接访电话，对群众通过电话和信件反映的村（社区）“两委”换届选举工作有关问题，特别是重难点村（社区）的相关问题，认真登记和核实，及时调查处理，并耐心、细致地向来访群众作政策解答，做到“件件有回音、事事有答复”，切实消除群众心中的“疑虑”。

　　云南网通讯员 腾组轩