近期，云南保山市龙陵县以村“两委”换届选举为契机，从基层发力，不断破解重点难点村，选优配强带头人。

　　力量下沉，集中摸底“查问题”

　　龙陵县落实县处级领导班子成员包乡走村入户、乡镇班子成员包村联户制度，30名县处级领导分片负责10个乡镇121个村（社区）遍访工作，县乡领导干部全覆盖走访群众。建立县委组织部部务会成员挂钩乡镇联系重点难点村工作机制，聚焦影响换届的难点问题、群众关心的热点问题，通过谈心谈话、民主评议等方式征求党员群众意见。同步运用村级巡察、扫黑除恶、信访维稳等成果，全县梳理出涉及搬迁补偿、危房改造、账目混乱等重点难点村18个。

　　加强联动，集中研判“定措施”

　　龙陵县建立由县委组织部、县民政局牵头，县纪委监委、政法、农业农村、财政、共青团、妇联等部门共同参与的工作机制。县级组织召开座谈会、分析研判会议4次，切实形成工作合力；各乡镇召开现场会、群众会50余次，切实找准问题症结与破题方法。在全面问诊研判基础上，制定“一村一策”整顿方案，切实提高整顿工作的针对性、有效性。

　　全程推进，集中化解“破难点”

　　龙陵县加强换届工作指导组力量，县级成立5个督导指导组对全县10个乡镇村（社区）“两委”换届工作进行督导指导，实行“县级指导组+乡镇整顿组”结合方式，下沉200余名工作力量全程跟踪、全程跟进、全面掌握，对历史遗留、重难点问题突出的村认真做好调解工作，对信访稳定问题突出的村，畅通信访渠道，加大矛盾调处力度。对群众反映的问题，做到件件有落实、事事有回音，确保群众不带负面情绪参加选举。

　　保山市委组织部 供稿