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龙陵党员干部一线“大回访”补齐脱贫短板
发布时间:2019年03月14日 16:50:36  来源: 云南网-保山日报
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  原标题:龙陵党员干部一线“大回访”补齐脱贫短板

  如何坚持脱贫不脱责任、不脱政策、不脱帮扶、不脱监管?如何巩固脱贫成果?连日来,龙陵县5000余名党员干部分批次下乡开展 “大回访”,补齐脱贫短板。

  “大回访”的对象主要是重病、重残、独居老人、收入边缘户等群体。该县对照“两不愁三保障”的各项指标和省级评估检查发现的问题,全面排查短板弱项,按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的要求,补齐“相对短板”,为群众办实事、解难题。

  “最好的干部上一线,是打赢脱贫攻坚战的根本保障。”县委书记段忠华说。该县要求县、乡两级领导干部每月驻村时间不少于三分之一;继续实行“三同”工作机制,分片包组的科级干部、挂包干部每月至少走访一次挂包贫困户、联系非卡户,对贫困村实现“全覆盖、无缝隙、绣花式”精准帮扶。具体要做好以下四个方面的工作:

  强化真帮实扶再精准。以正在开展的脱贫攻坚“春季攻势”为抓手,聚焦“两不愁三保障”,深入开展脱贫措施户户清行动,做到贫困对象家底、致贫原因、帮扶措施、投入产出、帮扶责任、脱贫时序“六清”,围绕资金定到项目、计划定到项目、审批一次定到项目、公式公告定到项目、责任定到项目、督查考核内容定到项目的“六定”要求,抓实抓细“一户一策”精准帮扶计划,实现县有项目库、乡有路线图、村有施工图,细化实化纵向到县乡村、横向到行业部门的脱贫攻坚实施方案。推进县、乡、村、户扶贫档案标准化建设,切实做到识别纳入有依据、动态调整有凭据、脱贫退贫有证据,为国家抽查和今年扶贫成效考核打好基础。

  强化群众工作再发力。进一步强化思想引导、能力引导、典型引路、路径引入,加快补齐贫困群众“精神短板”,让贫困群众想干、敢干、能干、会干。结合“爱心超市”建设,完善激励机制,对自力更生主动脱贫群众给予物质和精神奖励;对尚有劳动能力却无所作为的贫困群众应减少资金和物质的直接给予,着力引导其增强脱贫参与性和能动性;对“因懒致贫、因赌致贫、因婚致贫、因子女不赡养老人致贫”等不良现象,因户施策教育惩戒,杜绝不良导向。深入开展“光荣脱贫户”选树活动,让贫困群众学有目标、赶有方向。

  强化监督执纪再严格。深入开展扶贫领域作风问题专项治理,坚决纠正以形式主义、官僚主义对待扶贫工作、做表面文章的问题。加大执纪问责力度,对扶贫过程中不作为、慢作为、乱作为等问题,启动问责程序。健全社会监督、舆论监督平台,规范精准扶贫各项工作公示公开制度,加强对强农惠农政策落实、扶贫救助资金兑现等重点领域的监督检查。

  强化整改落实再深化。切实抓好中央对云南脱贫攻坚专项巡视和省委巡视龙陵脱贫攻坚反馈问题的整改落实,通过提高政治站位抓整改、聚焦突出问题抓整改、深化专项治理抓整改、层层压实责任抓整改、严明纪律要求抓整改、注重标本兼治抓整改,细化明确整改工作的时间表、路线图、任务书,实行台账管理,整改一件,销号一件,一抓到底,抓出成效。(雷华)

责任编辑:李享
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